La Municipalidad de 28 de Noviembre concretó la firma del nuevo acuerdo salarial junto al Sindicato de Empleados Municipales (SEM), estableciendo un incremento para todo el personal municipal de la siguiente manera, además del 5% otorgado en el mes de marzo:
* Con los haberes del mes de mayo: 9% de aumento sobre el sueldo básico.
* Con los haberes del mes de julio: 4% de aumento acumulativo sobre el sueldo básico.
* Con los haberes del mes de septiembre: 4% de aumento acumulativo sobre el básico.
Asimismo, se garantiza el pago del aguinaldo en el mes de junio, donde impactará el incremento del 9% acordado.
Cabe informar que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) no se hizo presente al momento de la firma del acta y manifestó su rechazo a la propuesta salarial, iniciando medidas de fuerza. Ante esta situación, el Ejecutivo Municipal informó a la autoridad laboral sobre la aceptación del acuerdo por parte del SEM y el rechazo de ATE.
En este marco, la Dirección de Política Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social convocó a una audiencia de conciliación entre el Ejecutivo Municipal y ATE, a realizarse el lunes 01 de junio a las 11:00 horas.
El gobierno local concretó la provisión de ropa de trabajo para los operarios de las diferentes dependencias con el objetivo de optimizar las condiciones laborales.
El Departamento de Espacios Públicos distribuyó tierra en distintos sectores urbanos para mejorar la adherencia y prevenir caídas ante las bajas temperaturas.
La Escuela Municipal Sowon Kkum obtuvo múltiples medallas de oro, plata y bronce durante el Campeonato Sudamericano de la disciplina que se disputó en la ciudad de Lima.
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El Centro Integrador Comunitario albergó una jornada de debate y concientización impulsada por la UNPA sobre el acceso, el uso responsable y el cuidado de este recurso esencial.
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El Centro de Día El Árbol albergó la segunda edición de Sustancias Sin Filtro, una propuesta municipal destinada a brindar herramientas de prevención y cuidado de la salud.