Tras más de un mes de discusiones salariales con el sindicato de empleados municipales, el Intendente de Río Turbio, Darío Menna, ha presentado una nueva propuesta.
Actualidad07/10/2025
Mirada Sur
En un comunicado, Menna contextualizó el anuncio, destacando el esfuerzo realizado por la administración municipal en medio de un complejo panorama económico para los trabajadores.
"Tuvimos más de un mes de discusión salarial donde realizamos varias propuestas, pero bueno, en el día de hoy tratamos de realizar el máximo esfuerzo de este municipio de Río Turbio, teniendo en cuenta también la situación que están atravesando los compañeros y las compañeras", afirmó el Intendente.
Detalles de la Nueva Oferta Salarial
La propuesta consiste en un aumento del 15% al salario básico, diseñado para beneficiar directamente a los empleados de base y excluyendo a los cargos políticos. El objetivo, según Menna, es mejorar el poder adquisitivo de quienes perciben menores ingresos.
"Decidimos tratar de ponerle un poco más de plata al bolsillo a los que menos cobran", explicó el Intendente.
La implementación del aumento se ha estructurado de la siguiente manera:
7,5% de incremento al básico a aplicarse en el mes de septiembre.
7,5% de incremento al básico a aplicarse en el mes de octubre.
Beneficiarios: La medida está dirigida exclusivamente a los empleados de planta permanente y con contrato con beneficio.
Próxima Reunión: Se ha fijado una nueva reunión con el sindicato para el 17 de noviembre, con el fin de discutir la pauta salarial para los dos últimos meses del año.
Impacto Detallado por Categoría
Para ilustrar el efecto concreto del aumento, el Intendente presentó ejemplos de liquidaciones según diferentes categorías, antigüedades y adicionales. A continuación se detalla el impacto en el salario de bolsillo.
El Intendente Menna reconoció que, a pesar del esfuerzo, el aumento puede no ser suficiente para cubrir todas las necesidades de los trabajadores, pero subrayó que representa el máximo compromiso que el municipio puede asumir financieramente.
"Sabemos que sigue siendo insuficiente, pero hicimos un gran esfuerzo y es lo máximo que podemos nosotros comprometer a poder pagarlo. Hay un dicho que no hay mejor salario que el que se puede pagar. Sabemos que por ahí las necesidades son mucho más grandes, que hoy en día es una realidad que el salario no alcanza, pero hicimos un gran esfuerzo", reflexionó Menna.
El Intendente concluyó expresando su esperanza de que la propuesta sea aceptada para poder continuar las negociaciones en noviembre. Destacó que esta oferta supera muchas pautas salariales a nivel provincial y en otros municipios, reafirmando el compromiso de su gestión con los trabajadores. Las negociaciones seguirán abiertas, con la próxima reunión programada para el 17 de noviembre, donde se buscará seguir "tratando de poner lo máximo que tenemos en el bolsillo de los trabajadores".
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Tras más de un mes de discusiones salariales con el sindicato de empleados municipales, el Intendente de Río Turbio, Darío Menna, ha presentado una nueva propuesta.
